Móda a její druhy


Gotic a Metal
Černá, šedá prostě hlavně tmavá! Jaký je rozdíl mezi těmito pojmy? U obou se sice vyskytují tmavé barvy a nevšední doplňky, ale je mezi nimi zásadní rozdíl.
Metalový je tak trochu motorkářský. Najdeme zde trika s různými kapely, kožené bundy, cvočky, vysoké boty a potrhané kalhoty. Slečny si často malují tmavé oči a výrazné rty.
Gothic je častější u dívek než u chlapců. Na první pohled vypadá jako staromódní oblečení, podobné jako nosí Adamsova rodina. Dlouhé tmavé šaty s límečkem, černé deštníky nebo slunečníky a korzety. Černá barva se nejčastěji kombinuje s červenou. U mužů si můžeme všimnout dlouhých kabátků a klobouků.
holka ve svetru
Hipsteři
Dnes velmi oblíbený styl, takového pohodlného intelektuála, kterému zdánlivě nezáleží na tom, co si oblékne. Opak je ale pravdou, hipsteři bývají velice vybíraví, co se oblečení týče a svůj vzhled “intelektuála” se nebojí doplnit například nedioptrickými brýlemi.
Jak se mám obléknout, když chci být hipster? Vezměte si velký vytahaný svetr, který vypadá, jakože byl dlouho na půdě.  Nebo velkou vytahanou košili. Určitě nic nezkazíte džíny a díry na kolenou jsou jen výhodou. Na hlavu čepici beany a je to! Muži si často nechávají narůst vousy nebo delší vlasy a ženy se krotí v malování.
Nadčasová klasika
Určitě nikdy nic nezkazíte černými šaty, perly, sakem, motýlkem nebo kravatou. Taková klasika prostě bude vždycky trendy, jen je dobré vychytat příležitost. Do kina s perly na krku chodit zrovna nemusíte.
tři dámy
Vintage styl
Je to tak, móda se vrací znovu a znovu, a to platí dvojnásobně co se vintage stylu týče. Představte si klasický čajový dýchánek a to, co byste si na něj oblékli a máte ideální vintage outfit! Roztomilé, možná trochu lolitovské šaty s límečkem, s květinovým nebo třeba beruškovským vzorem a k tomu podkolenky. Pro muže kšandy, společenské kalhoty a motýlek a je to. Všechny kusy oblečení bývají velmi kvalitně vyrobeny.

Varan jako domácí mazlíček?

Varanů je na světě až 70 druhů. Tito ještěři se štíhlým, ale svalnatým tělem, malou hlavou, dlouhýma silnýma nohama a dlouhým ocasem byli předlohou pro draky z pohádek. Není divu, protože například varan komodský, který patří mezi největší současně žijící ještěry, může dorůstat až tří metrů a vážit může až 150 kilo. Má ohromnou sílu, je agresivní a výrazně a výhružně syčí. Je to tedy drak z pohádky jako vyšitý.

Kde bydlí
Obývají subtropické a tropické oblasti Afriky a Asie. Některým druhům se líbí v bažinách, jiní vyhledávají spíše tropický deštný prales, savany nebo pouště. Najdeme mezi nimi druhy, které žijí na zemi, ale také na stromech, ve vodě či ve skalách. Některé druhy jsou menšího vzrůstu, jejich tělo dorůstá pouze do délky 23 cm (Varanus brevicauda), největší však může měřit až 470 cm (Varanus salvadorii). Všichni varani rostou po celý svůj život, jejich délka se tedy pořád zvětšuje.

Čím se živí
Skoro všechny druhy varanů jsou masožravé. Loví především hmyz, měkkýše, ryby, ti větší loví i savce, někteří dokonce i menší kopytníky. Největší a nejsilnější kousky jsou schopni ulovit i buvola. Zbaštit člověka by pro ně tedy nebylo nic těžkého. Mají sice slabý stisk čelistí, ovšem jejich ostré zuby se snadno zaříznou do kořisti. Jejich sliny obsahují toxické látky, které brání srážení krve a zároveň působí jako sedativa. Oběť tak za krátkou dobu upadne do šoku a na místě vykrvácí.

Způsob života
Varani jsou aktivní ve dne. Na zimu ale někteří upadají do zimního spánku jako medvědi. Tito velmi mrštní ještěři jsou i pohybově nadaní, dokážou běžet až 30 kilometrovou rychlostí. Jsou velmi inteligentní, a pokud je chováte v zajetí, rozpoznají vás od ostatních lidí. Dokonce reagují na některé povely a jsou schopni procházet bludištěm a hrát tak s vámi různé hry na schovávanou.

Domácí mazlíčci?
Mezi nejčastěji doma chovaný druh patří varan stepní (Varanus exanthematicus), který dorůstá délky až 90 cm a má klidnou povahu. Protože jsou varani vcelku velcí, vyžadují prostorná terária, která by měla být pěkně vytápěná, protože varani mají rádi teplo. Také by terárium mělo být vybaveno podle nároků konkrétního druhu, například větvemi na šplhání, několika kameny nebo vodní nádržkou.

Vizualizace v podnikání

Jak již bylo řečeno, lidský mozek reaguje podobným způsobem na představu, jako na skutečně prožívanou událost. A právě takový strach může být velmi názorným příkladem tohoto fenoménu. Lidé se často bojí svých vlastních představ, které spřádají ohledně budoucí události, často i notně vzdálené. Přestože k představované události nemusí nikdy dojít, obvykle se na základě emocí a strachu dostaví i fyzické projevy stresu. Třes rukou, bolesti hlavy a nevolnosti.
Pojďme se ale zaměřit na to, jak takovou negativní zkušenost přeměnit na pozitivní, která bude sloužit našemu účelu. Jak se zdá, lidský mozek zas tolik nerozlišuje mezi realitou a představou, takže jej můžeme využít i jako prostředek jak se vydat za našimi vizemi a cíli.
zelené oko
Žádoucí prožitek
Můžeme říct, že vizualizace zapojí do plánování případného podnikání celého člověka. Využije jeho fyzických i psychických schopností. Do vizualizace vašeho záměru se je třeba ponořit všemi smysly, myšlenkami, a nedbat na rušivé okolní vlivy.
Pointou celého procesu je představit si sama sebe v pozici splněného cíle, v době, kdy byste svůj podnikatelský záměr zrealizovali, a zaměřit se na vaše emoce, které ve vás taková situace vyvolává. Jedná se skutečně o splněný cíl? Je to cíl váš, nebo se ženete za vizí někoho jiného? Jak se v této vizi chovají vaši nejbližší? Jak je váš záměr ovlivní? Toto jsou otázky, které je klíčové si položit, když se do vizualizace pustíte.
Shrnutí: Kdy a k čemu?
Jaké jsou další možnosti pro využití vizualizace v podnikání? Výše popsaná možnost není jediná, takže zde vám přinášíme další:
·         představa o řešení
·         rozhodování
·         plánování
·         motivace
žárovka s nožičkami
Vizualizace vám pomůže najít mnoho dalších řešení, která můžete aplikovat při budování vašeho podnikání. Pokud popustíte uzdu své mysli, dočkáte se zajímavých výsledků. Poté, co si uvědomíte, jaké máte možnosti, pomocí vizualizace můžete přistoupit k samotnému rozhodnutí mezi nimi. A může se jednat o rozhodování v nejrůznějších oblastech podnikání – namátkou: lidé, marketing, výroba, způsoby vedení nebo strategická rozhodnutí.
Počítejme s tím, že již víte, co je třeba vykonat, abyste dosáhli výsledku. Dalším, logickým krokem, je vytvořit konkrétní plán, a toho se držet. A především, udržet si počáteční nadšení a motivaci až do konce realizace. Mnoho začínajících podnikatelů ztroskotalo právě na tomto kroků své cesty. Vizualizace vám může pomoci v tom, abyste nerozšířili jejich řady.

Tipy jak být tím správným leaderem

Sedět a obviňovat lidi kolem sebe není zrovna ten správný přístup, který byste měli mít v pozici ředitele společnosti. Nevede to k žádným opravdovým výsledkům, jen si možná vylijete zlost a budete se cítit o něco lépe. I když je vina opravdu na straně Vašeho zaměstnance, je důležité zachovat chladnou hlavu, podnítit ho k navržení vhodného řešení a pomoci mu vyváznout z daného problému.

Není to tak snadné, jak se řekne. Omyly můžou vést ke ztrátám či neúspěchu projektu. Důležité je odnést si z toho něco užitečného. Když zachováte klidnou hlavu a pomůžete s řešením problému, pak jistě stoupnete v očích svého zaměstnance a možná se na Vás příště obrátí dřív, než k takovému problému vůbec dojde.


Motivace žene vpřed

Když jste na nějakém pracovním meetingu, nezapomeňte, že je správný čas vyzdvihnout projekty, které firmě opravdu pomohly. Je sice hezké zmínit jméno projektu, ale to přece není vše, sám ve své podstatě firmě nepomohl, někdo totiž za ním stál. Ať už jmenujete celý tým, či vyvoláte jenom nějaká nejzasloužilejší jména, v řadách zaměstnanců se to bude nést ve slavnostním duchu. Je to milé, potěší to a zároveň je to nic nestojící motivace pro další zaměstnance.

Nikdy nesrovnávejte jeden tým zaměstnanců s jiným. Ne v každém to funguje úplně stejně a ne každý dělá úplně tu stejnou věc. Pokud zaznamenáte nějakou disharmonii, je čas na změny. Ale neberte to tak, že byste měli začít vyhrožovat vyhazovem, to by vedlo jenom k soutěživosti v týmu a obrátilo je to ještě více proto sobě.

Zkuste zvážit nějaký příjemný team building, pošlete je někam na víkend nebo skončete v pátek v práci dřív a vyrazte na bowling. Určitě neprohloupíte, když se přidáte k nim, nesníží vám to na autoritě, ba naopak, když porozumíte svému týmu a stanete se jeho součástí, pak to jistě vyvolá kladnou odezvu.